求人情報
 

鶴田歯科医院の特徴



  • 患者様に「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある職場です。
  • 活気があり、向上心にあふれた職場です。
  • 職場の雰囲気はとてもいいです。
  • 新卒歯科衛生士さんの指導に力を入れています。
  • 人にやさしい歯科医療を目指しています。
  • スキルアップのために学会や研修会をサポートしています。
  • 予防、歯周基本治療についてしっかりと技術習得ができる環境です。                    
  • 患者数や、自費治療のノルマがありません。
  • 昼休みが60分ちゃんととれます。
  • メンテナンスフロア最終アポイントが17時まで。                    
  • 福利厚生に力を入れています。

勤務時間
09:00~18:00
休憩時間
12:00~14:00の間、休憩時間は60分
(休憩室あり、トイレは男女別スタッフ専用)
休日
日曜日を含めて、月に9日(2月のみ月に8日)                        
年間休暇
                          合計112日
月給
支給合計 240,000円(諸手当含む)+通勤手当または住宅手当(※)
赴任時120,000円(※)
(※)お住まいの地域により、通勤手当または住宅手当を支給します。(当院規定に基づく)
(※)赴任手当120,000円を賃貸契約時に支給します。
詳しくはお尋ねください。                        
 
加入保険
雇用保険 歯科医師国保 労災保険 厚生年金
勤務地
医療法人鶴田歯科医院 雲仙市愛野町乙485-1

※マイカー通勤可

※休日について
月に9日の休みがあります。(2月のみ月8日)
有給休暇においては、取得率は高く、事前にアポイントを加味した上で、取りやすい環境にあります。(令和6年4月入社すると同年10月より有給休暇が取得できます)

      有給休暇取得率  71.9%   令和4年(顧問社会保険労務士事務所調べ)
      退勤時間は平均で 18:25   令和5年5月、6月、7月の平均


【新卒歯科衛生士への対応について】

新卒歯科衛生士さんは実際の臨床現場では右も左もわからない、院内で交わされる用語もよく理解できない、といったことがよくありますが、心配はいりません。
何をしたらいいのか、ずっと立ったまま見学をするということもありません。
早く仕事を覚えて、活躍したいとお考えの方も多いかと思いますが、当院ではしっかりとした教育システムを構築していますので安心してください。
その人それぞれの理解度を確認しながら、時間をかけて丁寧に育成する方針にしています。

具体的に言うと新人教育は事前に指導係の歯科衛生士による3か月間の入社研修期間を設けています。指導係は当院で実務経験が2年以上の歯科衛生士になります。

勤務時間内(主に9:00~10:00、13:00~14:00)の時間帯に研修を行います。
研修修了に向けて、指導係の先輩はマンツーマンで、新人歯科衛生士の教育を行います。
(また、実技の練習をしたい場合も、13:00~14:00の勤務時間内で行っていただきます)


【当院の歯科衛生士業務の特徴】

当院の位置する雲仙市愛野町は小児から高齢者まで多くの患者さんが来院します。
診療は一般歯科からインプラントや矯正歯科治療、歯周病治療など業務範囲は多岐にわたりますが、すべての歯科治療の基本となる考えは、新たなう蝕を作らない、歯周病を予防し、来院される人に豊かな人生を送ってもらうことです。

そのためには歯科衛生士さんの業務が不可欠となります。
2022年にメンテナンスフロアを増築し、メンテ専用チェアを4台完備しています。(チェア総数12台)
そのメンテンスフロアで活躍するのが歯科衛生士さんです。ここは歯科衛生士専用フロアと呼べるところで、多くの患者さんがメンテナンスに訪れています。現在総勢7人の歯科衛生士さんで運営しています。
患者さん1人に対して60分間の予約枠を確保しています。ですから比較的、落ち着いた雰囲気でメンテナンスに従事することができます。また、フッ素塗布やエナメル質初期う蝕管理や、歯周基本治療においても、じっくりと患者さんと向き合うことができます。

さらに、歯ブラシ、歯磨剤、歯間ブラシ、デンタルフロスなどはたくさんの種類があり、それをその患者さんのために選んであげる、そして使ってみせるということにおいても力を入れています。医療物販学という分野にも医院を挙げて取り組んでいます。

また、小児・矯正の担当歯科衛生士、学童期のエナメル質初期う蝕管理、成人期の歯周組織重症化予防処置、ホワイトニング、デンタルエステ、訪問診療、NST回診、保育園健診など業務範囲は多岐にわたります。

スキルアップにおいては各歯科衛生士さんとの得意分野を伸ばすような取り組みを行っています。

【入社1年目】
3カ月の研修期間がおわると患者さんの配当があります。
大きな問題を抱えていない、比較的管理が難しくない症例からのスタートになります。
口腔内写真撮影、歯周ポケット測定、スケーリング、歯面清掃、歯周基本治療をしっかりと身に付けてもらいます。

【2年目】
小児、矯正、インプラント、訪問診療、歯周病、予防チームなどの専門分野の勉強を始めてもらいます。これは歯科衛生士さんの希望も重視しています。
現在は日本口腔インプラント学会認定歯科衛生士の資格を目指している歯科衛生士さんもいます。

歯周病を予防するブラッシング方法を学びに学会・研修会に参加
(福岡・岡山・大阪・東京・札幌・沖縄など)
院内の予防グッズにおいての勉強会を月に一回開催
WEBセミナーの受講 など

【3年目】
臨床歯科麻酔認定歯科衛生士(日本歯科医学振興機構)取得。
新入生の育成プログラムを行う指導歯科衛生士

医院の雰囲気を感じていただくために、随時見学を受け付けております。

まず、医院の雰囲気に触れることが最も大事だと思います。
ホームページや外からどんなに観察しても医院のオペレーションを実際に見てみないと、自分がこの医院でやっていけるかどうかの判断はできないと思うのです。

県外から見学においでになる方は採用試験を受ける、受けないにかかわらず交通費を支給致します。以下の見学フォームより、お気軽にお申込みください。

事前の問い合わせはメールフォーム、または直接お電話いただいても構いません。
親切なスタッフが対応してくれますのでご安心ください。

歯科衛生士新卒者採用担当 受付事務 杉野



スタッフの声

・毎日欠かさず朝礼を全員そろって行うことで仕事に対する意識・今日も一日頑張る気持ちが高まり、気が引き締まる
・当院にはクリーンスタッフがいるため、毎日業務がスムーズに行える
・業務中はスタッフ全員が無線をつけているので院内の一日の患者様の動きやおおよその情報を作業しながらでも得ることができる
・3か月間の研修期間では先輩方が日程を組んでくださり、治療時の準備物・術式・その他処置を行うための注意点等のおおよその手順を指導してくださる
・入社1年くらい経つと、遠方への研修にも参加できる
・毎月のミーティングで学びをシェアできる
・スタッフ全員が毎日笑顔である。患者様を思う気持ち・接遇は他院より長けていると思う。
 素晴らしい・また来たいと思う声を実際にチェアサイドでも耳にすることがある
・責任感が圧倒的に増した。
・歯科衛生士としてのスキルアップを目指せる最良の歯科医院であると思う
・研修期間後も先輩がいつも気にかけてくださるので気軽にわからないところは聞くことができる
・皆さん優しく教えてくださりもっと良くなるようアドバイスをくださるので自分のできること・できないことがよくわかる